Pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi prioritas kerja 5 tahun ke depan. Hal ini sesuai Arah Strategis Pembangunan Nasional 2020-2025, yakni mewujudkan Indonesia yang mandiri, maju, adil dan makmur melalui percepatan pembangunan di berbagai bidang.
ASN memengang peranan penting dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik. Dalam era yang semakin komplek dan dinamis, ASN perlu memiliki kualifikasi dan kompetensi yang memadai untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab secara efektif.
Salah satu cara untuk menjamin kualitas dan standar yang tinggi dalam pelayanan publik adalah mendapatkan sertifikasi yang relevan dengan bidang tugasnya. Melalui proses sertifikasi, ASN diharapkan mampu :
1) Memperdalam pemahaman tentang prinsip, prosedur dan keahlian yang diperlukan untuk menjalankan tugas dengan efektif;
2) Menunjukkan komitmen terhadap integritas, etika dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas publik;
3) Membangun kepercayaan publik dengan memberikan jaminan bahwa ASN memiliki kualifikasi yang relevan dan kompeten dalam menjalankan tugas.
Melihat kebutuhan tersebut MSI ingin membantu “Meningkatkan Kompetensi ASN untuk Pelayanan Publik yang Lebih Baik” melalui program ASN KOMPETEN.
SKEMA ASN KOMPETEN
Berbagai skema sertifikasi ASN KOMPETEN, tentukan sesuai bidang kerja Anda!
Metode Pelatihan : Online , Sertifikasi Offline
- Public Relations Officer
NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT |
1. | S.941000.005.02 | Membuat perencanaan program kehumasan |
2. | S.941000.012.02 | Menjalin hubungan dengan media |
3. | S.941000.042.01 | Membuat dokumen kegiatan |
4. | S.941000.013.02 | Melaksanakan special event (ajang khusus) kehumasan |
5. | S.941000.001.02 | Membuat riset public relations |
6. | S.941000.019.02 | Melaksanakan kegiatan seminar, konferensi, lokakarya dan rapat |
7. | S.941000.018.02 | Melaksanakan master of ceremony |
- Strategic Public Relations
No | Kode Unit | Judul Unit | |
1 | S.941000.033.02 | Melaksanakan Digital Public Relations | |
2 | S.941000.005.02 | Membuat Perencanaan Program Public Relations | |
3 | S.941000.008.02 | Membuat Mekanisme Tata Laksana Humas | |
4 | S.941000.022.02 | Melaksanakan Public Speaking | |
5 | S.941000.006.02 | Melaksanakan koordinasi lintas fungsi dalam organisasi | |
6 | S.941000.026.02 | Melaksanakan Fungsi sebagai Juru Bicara | |
7 | S.941000.004.01 | Melakukan pendalaman Tujuan dan Positioning Organisasi dan perkembangan industri | |
8 | S.941000.002.02 | Melaksanakan Pertukaran Informasi Lisan dan Tulisan dalam Bahasa Inggris | |
9 | S.941000.043.02 | Mengukur Keberhasilan Program Public Relations | |
10 | S.941000.021.02 | Melaksanakan Managament Issue & Opini Publik | |
- Supervisor Associates Public Relations
No | Kode Unit | Judul Unit | |
1. | S.941000.034.02 | Melaksanakan Digital Public Relations | |
2. | S.941000.005.02 | Membuat Perencanaan Public Relations | |
3. | S.941000.008.02 | Membuat Mekanisme Tata Laksana Humas | |
4. | S.941000.044.02 | Melaksanakan Public Speaking | |
5. | S.941000.002.02 | Melaksanakan Pertukaran Informasi Lisan dan Tulisan dalam Bahasa Inggris | |
6. | S.941000.010.02 | Merencanakan Penggunaan Teknologi Informasi di Bagian Humas | |
7. | S.941000.004.02 | Melakukan pendalaman terhadap tujuan dan Positioning Organisasi. | |
8. | S.941000.020.02 | Melaksanakan Seminar, Rapat dan Konferensi | |
9. | S.941000.007.02 | Melaksanakan Koordinasi Lintas Fungsi dalam Organisasi | |
10. | S.941000.010.02 | Melaksanakan Fungsi Juru Bicara | |
11. | S.941000.031.02 | Melaksanakan Community Relations Programs | |
- Public Media Relations Officer
No | Kode Unit | Judul Unit | ||
1 | S.941000.012.02 | Menjalin hubungan dengan Media | ||
2 | S.941000.003.02 | Melaksanakan Monitoring Media | ||
3 | S.941000.033.02 | Melaksanakan Digital Public Relation | ||
4 | S.941000.006.02 | Melaksanakan Koordinasi Lintas Fungsi Internal | ||
5 | S.941000.016.02 | Mengelola Konperensi dan Siaran Pers | ||
6 | S.941000.014.02 | Melaksanakan Aktifitas Protokoler | ||
7 | S.941000.013.02 | Melaksanakan ‘Public Relations Events’ | ||
8 | S.941000.004.01 | Melakukan pendalaman Tujuan dan Positioning Organisasi dan perkembangan industry | ||
9 | S.941000.002.02 | Melaksanakan Pertukaran Informasi Lisan dan Tulisan dalam Bahasa Inggris | ||
10 | S.941000.018.02 | Melaksanakan MC (Master of Ceremony) | ||
- Public Relations Manager
No | Kode Unit | Judul Unit | |
1 | S.941000.042.02 | Mengelola Tim dan Staf | |
2 | S.941000.017.02 | Melaksanakan Fungsi Humas Dalam Penanganan Krisis. | |
3 | S.941000.021.02 | Melaksanakan Management Issue dan Opini Publik | |
4 | S.941000.028.02 | Melaksanakan Public Counseling | |
5 | S.941000.006.02 | Melaksanakan koordinasi lintas fungsi dalam organisasi | |
6 | S.941000.043.01 | Mengukur Keberhasilan Program Public Relations | |
7 | S.941000.004.01 | Melakukan Pendalaman Terhadap Tujuan dan Positioning Organisasi | |
8 | S.941000.026.02 | Melaksanakan Fungsi Juru Bicara | |
9 | S.941000.036.01 | Melaksanakan Government Relations | |
10 | S.941000.001.02 | Melaksanakan Riset Public Relations | |
11 | S.941000.037.02 | Melaksanakan Internal Relations | |
Metode Pelatihan : Online , Sertifikasi Offline
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
1. | S.941000.022.02 | Melaksanakan Public Speaking |
2. | S.941000.018.02 | Melaksanakan Master Of Ceremony |
3. | S.941000.023.02 | Membuat Pidato |
4. | S. 941000.026.02 | Melaksanakan Fungsi Juru Bicara / Spokeperson |
5. | S.941000.015.02 | Melaksanakan Fungsi Moderator |
6. | S.941000.020.02 | Membuat Materi Ringkasan (Briefing Material) |
Metode Pelatihan : Online , Sertifikasi Online
SKEMA SEKRETARIS ADMINISTRASI | ||
NO. | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
1 | N.821.100.003.02 | Menciptakan Dokumen / Lembar Kerja Sederhana |
2 | N.821.100.007.02 | Mencatat Dikte |
3 | N.821.100.012.01 | Mengelola Jadwal Kegiatan Pimpinan |
4 | N.821.100.028.02 | Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi |
5 | N.821.100.029.02 | Melakukan Komunikasi Melalui Telepon |
6 | N.821.100.030.02 | Melakukan Komunikasi Lisan dengan Kolega/Pelanggan |
7 | N.821.100.032.02 | Melakukan Komunikasi Lisan Dalam Bahasa Inggris Pada Tingkat Operasional Dasar |
8 | N.821.100.033.01 | Membaca Dalam Bahasa Inggris Pada Tingkat Operasional Dasar |
9 | N.821.100.041.01 | Menulis Pesan Singkat Dalam Bahasa Inggris |
10 | N.821.100.053.02 | Memproduksi Dokumen di Komputer |
11 | N.821.100.054.01 | Menggunakan Peralatan Komunikasi |
12 | N.821.100.057.02 | Mengoperasikan Aplikasi Piranti Lunak |
13 | N.821.100.058.02 | Mengakses Data di Komputer |
14 | N.821.100.059.01 | Menggunakan Peralatan dan Sumber Daya Kerja |
15 | N.821.100.061.01 | Mengakses Informasi Melalui Homepage |
Metode Pelatihan : Online , Sertifikasi Online
- Staf SDM
NO | UNIT KOMPETENSI | |
KODE UNIT | JUDUL UNIT | |
1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
2 | M.70SDM01.058.2 | Melakukan Administrasi Jaminan Sosial |
3 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
4 | M.70SDM01.059.2 | Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM |
5 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
6 | M.70SDM01.057.2 | Melakukan Administrasi Pengupahan |
7 | M.70SDM01.060.2 | Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM |
- Staf Rekrutmen dan Seleksi SDM
NO | UNIT KOMPETENSI | |
KODE UNIT | JUDUL UNIT | |
1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
2 | M.70SDM01.058.2 | Melakukan Administrasi Jaminan Sosial |
3 | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
4 | M.70SDM01.017.2 | Melakukan Proses Rekrutmen |
5 | M.70SDM01.059.2 | Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM |
6 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
7 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
- Supervisor SDM
NO | UNIT KOMPETENSI | |
KODE UNIT | JUDUL UNIT | |
1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
2 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
3 | M.70SDM01.014.2 | Mengevaluasi Efektivitas Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
4 | M.70SDM01.021.2 | Mengelola Program Orientasi Kerja |
5 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
6 | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran Pengembangan |
7 | M.70SDM01.042.2 | Membuat Kesepakatan Kerja |
8 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
9 | M.70SDM01.036.2 | Mengelola Kegiatan Asesmen |
10 | M.70SDM01.034.2 | Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
11 | M.70SDM01.056.2 | Memfasilitasi Penggunaan Sistem Informasi Pekerja |
12 | M.70SDM01.060.2 | Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM |
13 | M.70SDM01.061.2 | Menangani Administrasi Pekerja Antar Negara |
- Manager SDM
NO | UNIT KOMPETENSI | |
KODE UNIT | JUDUL UNIT | |
1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
2 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
3 | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
4 | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
5 | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
6 | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
7 | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
8 | M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
9 | M.70SDM01.012.2 | Menyusun Kebutuhan SDM |
10 | M.70SDM01.020.2 | Melakukan Penawaran Kerja kepada Calon Pekerja |
11 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
12 | M.70SDM01.024.2 | Menentukan Upah Pekerja |
13 | M.70SDM01.025.2 | Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus |
14 | M.70SDM01.029.2 | Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu |
15 | M.70SDM01.032.2 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan |
16 | M.70SDM01.034.2 | Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
17 | M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja |
18 | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
19 | M.70SDM01.043.2 | Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama |
20 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
21 | M.70SDM01.046.2 | Menjalin Kerjasama Tripartit |
22 | M.70SDM01.051.2 | Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja |
23 | M.70SDM01.055.2 | Mengembangkan Sistem Informasi Pekerja |
24 | M.70SDM01.060.2 | Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM |
Belum menemukan yang sesuai? Sampaikan kepada kami, kami siap membantu Anda