⇒ Latar Belakang
Berdasarkan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor M/5/HK.04.00/VII/2019 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Terhadap Jabatan Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, maka setiap jabatan bidang Manajemen SDM di setiap perusahaan WAJIB memiliki sertifikat kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Sehubungan dengan hal tersebut, maka dihimbau kepada seluruh perusahaan dan pihak terkait untuk dapat segera melakukan langkah-langkah persiapan untuk memulai sertifikasi kompetensi bagi pekerja yang menduduki jabatan bidang manajemen SDM pada perusahaan masing-masing.
MSI – Consulting dan LSP MSDM Profesional mengadakan PROGRAM SERTIFIKASI untuk semua level jabatan di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia di organisasi perusahaan. Program yang dirancang oleh MSI – Consulting ini meliputi training pembekalan, pra asesmen dan proses sertifikasi dalam satu rangkaian program, Dimana para pesertanya akan mendapatkan sertifikat training dan sertifikat BNSP
⇒ Apa Pentingnya Sertifikasi Kompetensi ?
Sertifikasi kompetensi merupakan sebuah pengakuan terhadap tenaga kerja yang mempunyai keterampilan dan kemampuan yang mumpuni sesuai dengan standar kerja yang sudah ditetapkan.
Di zaman sekarang ini, sertifikasi akan menjadi salah satu hal yang menunjang untuk tetap eksis dalam pekerjaan.
Sertifikasi menjadi hal yang wajib dimiliki oleh tenaga kerja. Ini berlaku tidak hanya untuk para pekerja formal saja, namun pekerja informal pun wajib memiliki sertifikasi kompetensi ini.
Melalui sertifikasi kompetensi, para tenaga pekerja akan lebih fokus dalam bekerja dan juga diakui oleh negara atas keahlian yang dimiliki. Siapa yang tak mau bekerja sama dengan individu yang punya skill tinggi dan tersertifikasi?
Karena itu mulai sekarang, siapkan sertifikasi kompetensi untuk jadi Instruktur/Trainer yang profesional & kompeten.
⇒ Sasaran Peserta
- Human Resource Staff
- Recruitment & Selection Staff
- Human Capital Supervisor
- Industrial Relations Manager
- Human Resource Manager
Di bidang Pengupahan, Rekrutmen, Pelatihan & Pengembangan, Kompensasi & Benefit, dan bidang lainnya yang berada di dalam Manajemen SDM perusahaan.
⇒ SKEMA ⇐
⇒ Pelaksanaan Kegiatan
Dimulai dari Pelatihan → Pra Asesmen → Asesmen
⇒ Pelatihan
Memastikan dan memelihara kompetensi profesi pengelolaan Sumber Daya Manusia pada umumnya dan atau pimpinan di bidang Sumber Daya Manusia
⇒ Pra Asesmen
Hal penting dalam PRA ASESMEN adalah memberitahukan kepada calon asesinya, tentang standar kompetensi, juga memberitahu rincian pekerjaan yang akan di ases, agar si asesi memahami benar asesmen apa yang akan diikutinya.
⇒ Asesmen
ASESMEN adalah suatu proses untuk mengetahui kemampuan seseorang, terhadap suatu kompetensi, berdasarkan bukti-bukti.
⇒ Daftar peserta yang telah mengikuti sertifikasi MSDM
| No | Nama | Perusahaan |
| 1 | I. Gede Agastya | PT Sinar Sosro |
| 2 | Dr. Ir. Budhi Satrio | PT Hasta Karya Perdana |
| 3 | Niko Hermawan, S.H. | PT Perkebunan Nusantara X |
| 4 | Yunus Setiawan, S.E. | PT Perkebunan Nusantara X |
| 5 | M. Haris Novianto, S.Psi., M.Psi., Psikolog | Universitas Muhammadiyah Sidoarjo |
| 6 | Indra Pambudi Raharjo, S.Psi., M.M | PT Perkebunan Nusantara XII |
| 7 | Poppy Indriawati S, S.H.,M.H | Universitas Ciputra Surabaya |
| 8 | Lidia Silvi S, A.Md | Universitas Ciputra Surabaya |
| 9 | Susan Meilina Wijaya, S.T | Universitas Ciputra Surabaya |
| 10 | Nidya Fahima, S.M | PT Sinergi Mitra Investama |
| 11 | Linda Putri Resmana, S.Hum | PT Hasta Karya Perdana |
| 12 | Fanny Widyanti, S.Psi | PT Magnet Solusi Integra |
| 13 | Dwi Yuliankoko, M.Psi | PT Indobatt Industri Permai |
| 14 | Dwi Anna Kristanti, S.E | Universitas Ciputra Surabaya |
| 15 | Amalia Sisdyanti, S.E | PT PG Rajawali I |
| 16 | Citra Kusuma Dewi | PT PG Rajawali I |
| 17 | Paula Dinar W.P | Universitas Ciputra Surabaya |
| 18 | Toetik Septriasih, M.Psi, Psikolog | PT Pelindo Daya Sejahtera |
| 19 | Tri Swasono | Bank Jatim |